职务侵占60万元判多长时间

（一）若涉及职务侵占60万元，嫌疑人应尽快向司法机关自首，主动交代犯罪事实，争取从轻处罚。

（二）积极配合司法机关调查，提供相关线索和证据，有立功表现也能获得从轻处理的机会。

（三）尽快筹集资金，将侵占的财物退还单位，尽力弥补单位损失，并争取获得单位的谅解书。

（四）在法庭审理过程中，如实供述犯罪经过，展现悔罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占60万元属数额较大情形。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会综合考量多方面。有自首、积极退赃获谅解等情节，可能从轻判；多次侵占、致单位重大损失等情节，可能从重判。
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结论：
职务侵占60万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多方面因素。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。60万元达到数额较大标准，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。有自首、立功、积极退赃退赔获得谅解等情节的，可能从轻处罚；存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节的，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占60万元属于数额较大范畴，按照法律，公司等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑并非仅依据数额，会综合考量多方面因素。具有自首、立功、积极退赃退赔并获谅解等情节的，通常会从轻处罚；而存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情况，则可能面临从重处罚。
3.对于涉及职务侵占的人员，建议主动自首，争取宽大处理；积极配合司法机关调查，如实供述罪行；尽快退赃退赔，弥补单位损失，以获得谅解，争取从轻量刑。同时，单位也应加强内部监管，完善制度，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占60万元被认定为数额较大，根据法律规定，这种情况下行为人会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这表明了法律对于此类侵犯单位财产行为的严肃态度。
（2）法院在量刑时会全面考量多种因素。积极的情节，像自首、立功、积极退赃退赔获得谅解等，能反映出犯罪人的悔悟和对社会危害的降低，所以可能会从轻处罚。
（3）而消极情节，如多次职务侵占、造成单位重大损失等，体现了犯罪行为的恶劣性和对单位权益的严重损害，会导致法院在量刑时从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占案件情况复杂，不同案情量刑差异大，建议咨询专业分析。