民事诉讼欠薪一审多久出结果

法律分析：
（1）民事诉讼欠薪案审理时间因程序而异。普通程序下，正常需在立案之日起六个月内审结，特殊情况经本院院长批准可延长六个月，如需再延长要报请上级法院批准。这为复杂的欠薪案件提供了充足的审理时间。
（2）简易程序相对较快，应在立案之日起三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长一个月，能加快简单欠薪案件的处理。
（3）小额诉讼程序审理速度最快，一般应在立案之日起两个月内审结，特殊情况经院长批准延长一个月，高效解决小额欠薪纠纷。

提醒：
不同程序审理时间不同，劳动者遇到欠薪纠纷应及时了解适用程序。因具体案情有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）若自身为欠薪案当事人，需明确不同程序的审理期限。若适用普通程序，若无意外应在六个月内拿到结果，若超六个月未审结可关注是否有院长批准延长的情况。
（二）若希望加快案件进度，在符合条件时可与法院沟通，争取适用简易程序或小额诉讼程序。简易程序一般三个月审结，小额诉讼程序通常两个月审结。
（三）若遇到法院未按规定期限审结案件的情况，可向法院咨询具体原因。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百八十四条规定，人民法院适用小额诉讼的程序审理案件，应当在立案之日起两个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。
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1.民事诉讼欠薪案适用普通程序，需在立案后六个月内审结。若有特殊情况，经本院院长批准可延长六个月；还需延长，要报上级法院批准。
2.适用简易程序的欠薪案，应在立案后三个月内审结。特殊情况经院长批准，可延长一个月。
3.进入小额诉讼程序的欠薪案，需在立案后两个月内审结。特殊情况经院长批准，可延长一个月。
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结论：
民事诉讼欠薪案，普通程序六个月内审结，特殊情况可延长；简易程序三个月内审结，特殊情况可延长一个月；小额诉讼程序两个月内审结，特殊情况可延长一个月。
法律解析：
根据法律规定，不同程序审理欠薪案有不同的审限要求。普通程序旨在处理相对复杂的案件，给予法院足够时间查明事实，正常六个月内审结，特殊情况经院长批准可延长，若还需延长则需上级法院批准。简易程序适用于事实较清晰、争议较小的案件，三个月内审结能提高效率，特殊情况可延长一个月。小额诉讼程序针对标的额较小的案件，两个月内审结能快速解决纠纷，特殊情况也可延长一个月。如果遇到欠薪案审限方面的疑问，或者对自身案件适用程序存在困惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.民事诉讼欠薪案根据不同程序有不同审结期限要求。普通程序一般在立案之日起六个月内审结，特殊情况经本院院长批准可延长六个月，还需延长要报请上级法院批准；简易程序通常在立案之日起三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长一个月；小额诉讼程序应在立案之日起两个月内审结，特殊情况经院长批准可延长一个月。
2.为保障劳动者权益，法院应严格遵循审限规定，提高审判效率，避免案件久拖不决。劳动者自身要积极配合法院提供证据等工作，推动案件审理进程。相关部门可加强对欠薪案件的监督，确保程序合法、审限合规，让劳动者能尽快拿到应得薪资。