工伤鉴定是否有限制时间

法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位有主动申请工伤认定的义务，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若遇特殊情况，经同意可适当延长申请时限。
（2）若单位未按规定提出申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（3）及时申请工伤鉴定对保障权益至关重要，错过时间可能导致权益受损。

提醒：
申请工伤鉴定务必留意时间限制，单位和职工都要及时履行申请义务，若情况复杂建议咨询专业人士分析。
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（一）用人单位要重视时间限制，在事故伤害发生或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，要提前与社会保险行政部门沟通，经同意后适当延长申请时限。
（二）若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织应在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.单位申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在事发或确诊日起30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可适当延长。
2.职工一方申请：若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事发或确诊日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。
单位和职工一方都要在规定时间申请工伤鉴定，保障自身权益。
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结论：
工伤鉴定有限制时间，单位应在30日内申请，特殊情况可适当延长；单位未申请的，职工等可在1年内申请。

法律解析：
根据法律规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有义务在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若遇特殊情况经同意申请时限能适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。严格遵守这些时间限制，能保障职工在遭遇工伤时及时获得应有的权益和赔偿。若对工伤鉴定时间及相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法维护。
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工伤鉴定存在时间限制，及时申请是保障权益的关键。单位和职工都需严格遵守时间规定，按要求申请工伤认定。

单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若单位未按规定提出申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

建议单位建立工伤申报管理制度，确保及时申请。职工也要增强维权意识，在单位未及时申请时，主动在规定期限内申请，避免权益受损。