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宣城法律咨询
2025-05-21
工伤后公司交社保赔偿处理：
- 立即申请工伤认定，确保获得工伤认定决定书。
- 根据认定书与公司协商医疗费、伙食补助等赔偿。
- 若协商无果，准备相关证据，申请劳动仲裁或向法院起诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤赔偿处理，常见方式为申请认定、协商赔偿或仲裁诉讼。
首先申请工伤认定，获得工伤认定决定书后与单位协商赔偿，协商不成可申请仲裁或提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤事故后公司才交社保，工伤赔偿需先认定。
工伤待遇申请需先经过工伤认定，依据《工伤保险条例》，未认定工伤则无法获得赔偿。未及时认定，可能导致无法享受工伤保险待遇，如医疗费、住院伙食补助费等无法获得。
- 立即申请工伤认定，确保获得工伤认定决定书。
- 根据认定书与公司协商医疗费、伙食补助等赔偿。
- 若协商无果，准备相关证据，申请劳动仲裁或向法院起诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤赔偿处理，常见方式为申请认定、协商赔偿或仲裁诉讼。
首先申请工伤认定，获得工伤认定决定书后与单位协商赔偿，协商不成可申请仲裁或提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤事故后公司才交社保，工伤赔偿需先认定。
工伤待遇申请需先经过工伤认定，依据《工伤保险条例》，未认定工伤则无法获得赔偿。未及时认定，可能导致无法享受工伤保险待遇，如医疗费、住院伙食补助费等无法获得。
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