工伤保险医疗赔偿金额是多少

法律分析：
（1）工伤保险医疗赔偿金额不固定，依实际花费确定。只要治疗工伤费用符合诊疗项目、药品及住院服务标准，就能从工伤保险基金支付。
（2）职工住院治疗工伤有伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通、食宿费也可从工伤保险基金出，不过具体标准由统筹地区政府规定。
（3）工伤职工去签订服务协议的医疗机构康复，费用符合规定同样从工伤保险基金支付。
（4）若单位没缴纳工伤保险，那么相关费用就由单位承担。

提醒：
职工应留意治疗费用是否符合相关标准，单位要及时为职工缴纳工伤保险，否则将承担高额费用。若情况复杂，建议咨询进一步分析。
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（一）职工治疗工伤要留意费用是否符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，这样才能从工伤保险基金支付费用。
（二）住院治疗工伤可申请伙食补助费，到统筹地区以外就医，要取得医疗机构证明并报经办机构同意，交通、食宿费用才能从基金支付，需关注当地政府规定的标准。
（三）进行工伤康复应去签订服务协议的医疗机构，确保费用符合规定以从基金支付。
（四）若单位没缴纳工伤保险，要及时要求单位承担相关费用。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。
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1.工伤保险医疗赔偿金额不固定，按实际花费确定。治疗工伤符合相关目录和标准的费用，由工伤保险基金支付。

2.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区外就医的交通、食宿费，若经同意，也从基金支付，标准由统筹地区政府规定。

3.工伤职工去协议医疗机构康复，符合规定的费用，同样从基金支付。

4.若单位没缴工伤保险，相关费用单位承担。
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结论：
工伤保险医疗赔偿金额依具体花费而定，符合相关标准的费用从工伤保险基金支付，单位未缴纳工伤保险则由单位承担费用。
法律解析：
工伤保险医疗赔偿无固定金额，以实际花费为依据。当治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准时，可从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经同意到统筹地区以外就医的交通、食宿费也从基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤康复费用符合规定的同样从基金支出。若单位未为职工缴纳工伤保险，那么上述相关费用就由单位来承担。这保障了工伤职工的合法权益，让其能得到应有的救治和赔偿。如果大家在工伤保险赔偿方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.工伤保险医疗赔偿金额无固定标准，按具体花费确定。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。
2.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经同意到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付，标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复且费用符合规定的，也从工伤保险基金支付。
3.若单位未缴纳工伤保险，上述相关费用由单位承担。

解决措施和建议：
一是用人单位应依法及时为职工缴纳工伤保险，规避自身风险并保障职工权益。
二是职工要了解工伤保险政策，在发生工伤时，确保治疗和康复等费用合规报销。
三是政府部门加强对工伤保险政策的宣传和监管，保证各项政策落实到位。