拖欠六个月工资可追回，需通过法律途径解决。
依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期拖欠会影响生活、造成经济损失，甚至引发法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式是协商、投诉或起诉。
应先尝试与单位协商；协商无果可向劳动保障监察部门投诉；仍无法解决则可向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可追回。
操作方式：1. 与单位沟通，明确拖欠原因，要求立即支付；2. 若沟通无果，向劳动保障监察部门提交投诉材料，请求介入处理；3. 如监察部门处理不力，准备相关证据，向法院提起民事诉讼，要求支付工资及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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