交通事故与工伤事故如何认定

1.交通事故认定：公安机关交通管理部门依据现场勘验、检查、调查和检验、鉴定结论，制作认定书确定当事人责任，要考量当事人行为对事故的作用和过错程度。
2.工伤事故认定：由社会保险行政部门负责。工作时间、场所内因工作受伤等算工伤，上下班途中非本人主责的特定事故受伤也可认定。
3.工伤认定申请：用人单位应在事故发生30日内申请；未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
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结论：
交通事故认定由公安机关交通管理部门负责，根据多方面情况确定当事人责任；工伤事故认定由社会保险行政部门负责，符合特定情形可认定为工伤，申请有时间规定。
法律解析：
交通事故认定是由公安机关交通管理部门依据现场勘验、检查、调查情况以及有关检验、鉴定结论，制作交通事故认定书来确定当事人责任，要考量当事人行为对事故发生的作用和过错严重程度。而工伤事故认定的职责在社会保险行政部门，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤害等情况应认定为工伤，上下班途中受非本人主要责任的特定事故伤害也可认定。申请工伤认定，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内提出，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。如果大家在交通事故或工伤认定方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）交通事故认定由公安机关交通管理部门主导，依据现场勘验、检查、调查情况以及相关检验、鉴定结论制作认定书，确定当事人责任时会考量其行为对事故发生的作用和过错严重程度。
（2）工伤事故认定则由社会保险行政部门负责。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤等情况可认定为工伤，上下班途中遭遇非本人主要责任的特定事故伤害也能认定。
（3）申请工伤认定有时间规定，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内提出；若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，错过时间可能影响权益。不同事故情况复杂，建议咨询进一步分析。
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1.交通事故与工伤事故认定主体和依据不同。交通事故认定由公安机关交通管理部门负责，依据现场勘验、检查、调查及检验、鉴定结论，考虑当事人行为对事故作用和过错严重程度确定责任。工伤事故认定由社会保险行政部门负责，要符合工作时间、工作场所因工作原因受伤等情形。
2.上下班途中的交通事故，非本人主要责任可认定工伤。这体现了对职工权益的保护，使职工在特定情形下能获得工伤保障。
3.工伤认定申请有时间要求。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工自身也要了解相关规定，在符合条件时及时维护自身权益。
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（一）交通事故认定方面，当事人应保护好事故现场，配合公安机关交通管理部门的勘验、检查和调查工作，如实提供有关情况。若对检验、鉴定结论有异议，可按规定申请重新鉴定。

（二）工伤事故认定方面，职工若认为自己符合工伤情形，要注意收集证明工作时间、工作场所、工作原因等相关证据。用人单位需及时履行在30日内申请工伤认定的义务，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。