离职公司起诉我造成损失咋办

结论：
公司起诉造成损失应积极应对，按步骤收集证据、审查对方证据并出庭答辩，担责赔偿以实际损失为限。
法律解析：
当公司起诉要求赔偿损失时，根据法律规定，当事人有权利和义务维护自身合法权益。查看公司起诉状能清晰其诉求，这是应对诉讼的基础。收集证据证明自己无过错或损失与离职无因果关系，依规办理离职的交接文件以及证明损失不合理的证据都至关重要，这是在诉讼中为自己争取有利地位的关键。审查公司证据的真实性、合法性和关联性，能找出对方诉求中的不合理之处。自行或委托律师出庭答辩，阐述事实和理由，是在法庭上行使自己辩护权的体现。若法院认定担责，赔偿以实际损失为限，这体现了法律的公平原则。如果在应对公司起诉的过程中，你对相关法律问题仍有疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。
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公司起诉造成损失应积极应对。要明确公司起诉状中主张的损失内容、金额及依据，收集能证明自身无过错或损失与离职无因果关系的证据，审查公司证据的真实性、合法性和关联性，最后自行或委托律师出庭答辩。
1.查看起诉状：仔细查看起诉状，明确公司所主张的损失详情和依据，做到心中有数。
2.收集证据：若依规办理离职且交接无遗漏，提供交接文件；若公司要求承担不合理损失，收集证明损失不合理的证据。
3.审查证据：认真审查公司证据，若公司称因离职导致业务中断产生损失，核实其损失计算方式是否合理。
4.出庭答辩：自行或委托律师出庭，阐述事实和理由。若法院认定需担责，赔偿以实际损失为限。
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法律分析：
（1）当公司起诉你造成损失时，第一步要查看起诉状，这能让你清晰了解公司所主张的损失具体内容、金额以及依据，做到心中有数。
（2）收集证据至关重要。要证明自己无过错或者公司主张的损失与你离职不存在因果关系。若依规办离职且工作交接无遗漏，相关交接文件就是有力证据；若公司要求承担不合理损失，需收集证明损失不合理的证据。
（3）审查公司证据也不容忽视。像公司称因你离职致业务中断产生损失，要核实其损失计算方式是否合理，从真实性、合法性和关联性等方面进行审查。
（4）可以自行或委托律师出庭答辩，在法庭上清晰阐述事实和理由。若法院认定需担责，赔偿以实际损失为限。

提醒：
应对此类诉讼要重视证据收集，不同案情应对策略有别，建议咨询进一步分析。
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（一）明确公司诉求
收到公司起诉状后，仔细查看其主张的损失内容、金额和依据，做到心中有数。

（二）收集有利证据
收集能证明自己无过错或损失与离职无因果关系的证据。若依规办理离职且交接无遗漏，提供交接文件；若公司要求承担不合理损失，收集证明损失不合理的证据。

（三）审查公司证据
仔细审查公司证据的真实性、合法性和关联性，像对于公司称因离职导致业务中断产生损失的情况，核实其损失计算方式是否合理。

（四）积极出庭答辩
可自行或委托律师出庭，清晰阐述事实和理由。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。赔偿损失通常以实际损失为限，这与应对公司起诉承担损失的赔偿范围界定相契合。
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1.当公司起诉造成损失，要积极应对。先看起诉状，明确公司主张的损失内容、金额和依据。

2.收集证据，证明自己无过错，或损失与离职无关。如依规办离职、交接无遗漏，可提供交接文件；若损失不合理，收集相关证据。

3.审查公司证据，核实其真实性、合法性和关联性。例如业务中断损失，要查看计算方式是否合理。

4.可自行或委托律师出庭答辩。若担责，赔偿以实际损失为限。