关于职务侵占罪的规定是什么

结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大构成职务侵占罪，会根据侵占数额不同面临相应刑罚。
法律解析：
职务侵占罪的认定有明确条件。主体是公司、企业或其他单位的工作人员，其行为需利用职务便利，包括主管、管理、经手单位财物的便利。在数额标准方面，三万元以上不满一百万元属数额较大，一百万元以上不满一千五百万元为数额巨大，一千五百万元以上为数额特别巨大。量刑上，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这一罪名旨在保护单位的财产权益，约束工作人员合法履职。若你在工作中遇到涉及职务侵占相关的疑惑，或想了解更多法律细节，可随时向我或专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职务侵占罪危害单位财产安全，破坏正常经营秩序。单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，依数额不同量刑有别。

要防范此类犯罪，单位需加强制度建设，完善财物管理流程，对关键岗位人员定期审计监督。同时加强法治教育，提高员工法律意识，让他们明白犯罪后果。司法机关要加大打击力度，严格依法办案，形成法律威慑。通过单位和司法机关共同努力，减少职务侵占罪发生，保障单位合法权益和经济秩序稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占罪的构成有特定要素，主体限定为公司、企业或其他单位的工作人员。他们凭借主管、管理、经手单位财物等职务便利条件实施犯罪行为。
（2）该罪有明确的数额划分标准。三万元以上不满一百万元属于数额较大；一百万元以上不满一千五百万元是数额巨大；一千五百万元以上为数额特别巨大。
（3）量刑依据数额不同而有差异。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

提醒：
单位工作人员应坚守法律底线，莫因一时贪念触犯职务侵占罪。不同案情对应不同解决方案，如有疑问建议咨询专业法律人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于单位来说，要建立健全内部监督机制，对涉及财物管理的岗位进行定期审计和监督，防止工作人员利用职务便利侵占财物。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现员工有职务侵占的嫌疑，应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护单位的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占罪是公司、企业等单位员工，利用职务之便把单位财物非法占为己有且数额较大的行为。

2.犯罪主体是这些单位的工作人员，行为体现为利用主管、管理、经手财物的便利。

3.数额标准：3万到100万属数额较大；100万到1500万是数额巨大；1500万以上为数额特别巨大。

4.量刑：数额较大判3年以下有期或拘役并罚金；数额巨大判3到10年有期并罚金；数额特别巨大判10年以上有期或无期并罚金。