你好律师，假如我现在在广东省莞城，想咨询智力残疾人士适宜从事哪些工作？

智力残疾人士适宜从事的工作需考虑其能力范围。
分析：从法律角度看，智力残疾人士享有与其他人同等的就业权利，但具体适宜从事的工作需根据其智力水平、身体状况、职业技能及兴趣等多方面因素综合考虑。用人单位在招聘时，应遵循平等、尊重的原则，避免歧视，同时确保工作环境的安全。
提醒：若智力残疾人士在工作中遭受明显不公或歧视，或工作环境对其健康构成威胁，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：
1. 政策引导：关注国家及广东省关于智力残疾人士就业的相关政策，如税收减免、补贴奖励等，了解企业招聘智力残疾人士的优惠政策。
2. 职业培训：选择适合智力残疾人士的职业培训课程，如手工艺、简单加工等，提升其职业技能和就业竞争力。同时，关注培训机构的资质和教学质量。
3. 就业援助：向当地残联或就业服务中心寻求帮助，了解就业市场和岗位需求，获取就业推荐和信息。在求职过程中，保持积极态度，勇于表达个人意愿和能力。
4. 法律保护：若遭遇就业歧视或不公，及时收集证据，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护个人合法权益。同时，可寻求法律援助机构的支持。
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处理方式：
从法律角度，处理智力残疾人士就业问题的方式主要包括：政策引导、职业培训、就业援助等。政策引导方面，国家及地方政府会出台相关政策，鼓励企业为智力残疾人士提供就业机会；职业培训方面，可通过专业机构进行职业技能培训，提升其就业能力；就业援助方面，可寻求残联等组织的帮助，获取就业信息和推荐。
选择建议：根据智力残疾人士的实际情况，结合个人意愿和兴趣，选择合适的处理方式。若缺乏信息或资源，可先咨询当地残联或就业服务中心。
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