劳动仲裁裁决书可否作为诉讼的证据

1.劳动仲裁裁决书可作为诉讼证据。劳动争议中，仲裁是诉讼前置程序，一方不服裁决起诉时，裁决书能证明争议已过仲裁，有程序证明作用。

2.裁决书中仲裁过程查明的事实、双方主张等，可作案件事实参考。

3.仲裁裁决书认定的事实和结果，对法院无当然拘束力。法院会全面审查案件，依双方证据和查明事实裁判。最终结果由法院依具体情况判定。
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结论：
劳动仲裁裁决书可以作为诉讼证据，但其认定的事实和结果对法院无当然拘束力，案件最终结果由法院判定。
法律解析：
在劳动争议案件里，仲裁是诉讼的前置程序。当一方不服仲裁裁决起诉到法院时，仲裁裁决书能证明劳动争议已历经仲裁程序，起到程序证明作用。并且，裁决书中记载的仲裁过程、查明事实及双方主张等内容，可作为案件相关事实的参考。然而，法院会重新全面审查案件，依据双方提交的证据和查明的事实来裁判，仲裁裁决书认定的事实和结果并不能直接约束法院。所以，虽然劳动仲裁裁决书能当作证据使用，但最终案件走向还是由法院结合具体情况决定。如果您在劳动纠纷中遇到类似问题，或者对劳动仲裁及诉讼相关法律有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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劳动仲裁裁决书可作为诉讼证据，但其认定对法院无绝对拘束力，案件最终结果由法院依具体情况判定。

劳动仲裁裁决书具有重要作用。它能证明劳动争议已过仲裁程序，有程序证明作用；其中记载的仲裁过程查明事实、双方主张等可作为案件相关事实参考。

不过，法院审理时会重新全面审查案件。即便有仲裁裁决书，法院也会依据双方提交的新证据以及查明的新事实作出裁判。

为更好利用劳动仲裁裁决书，当事人在仲裁时应保证陈述事实准确清晰，提交充分证据。进入诉讼阶段，要继续积极收集补充证据，配合法院审理，以争取更有利的判决结果。
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法律分析：
（1）劳动仲裁裁决书在劳动争议案件里可作为诉讼证据。因为仲裁是诉讼前置程序，当一方不服仲裁裁决起诉至法院，它能证明劳动争议已历经仲裁程序，起到程序证明的作用。
（2）裁决书中记载的仲裁过程、查明事实以及双方主张等内容，能作为案件相关事实的参考，辅助法院了解案件情况。
（3）然而，仲裁裁决书所认定的事实和结果，对法院没有必然的拘束力。法院会重新全面审查案件，依据双方提交的证据和查明的事实进行裁判。最终案件结果由法院根据具体情况判定。

提醒：
虽仲裁裁决书可作证据，但不同劳动争议案情不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若你是劳动争议当事人，在向法院起诉时应及时提交仲裁裁决书，以此证明劳动争议已过仲裁程序。
（二）可参考仲裁裁决书中记载的仲裁过程查明的事实、双方主张等内容，在诉讼中完善己方的证据和主张，但不能过度依赖仲裁裁决的结果。
（三）要明白法院会重新全面审查案件，所以需准备充分的新证据和合理的观点，以便在诉讼中争取有利结果。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。这表明仲裁是诉讼前置程序，且法院会重新审查案件。