劳动法规定试用期被辞退,工资现结吗

劳动法虽没明确规定试用期被辞退工资要现结，但《工资支付暂行规定》要求，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止合同时一次付清劳动者工资。所以单位一般应现结工资。若单位不现结，可与单位协商，协商不成可收集证据，通过法律途径维权，比如申请仲裁。
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试用期被辞退，工资结算需依公司规定。根据《劳动法》等规定，若公司规章允许，可立结；否则，需按正常工资发放日结清。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
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试用期被辞退工资结算方式，需查看公司规章制度。如规定立结则立即结清，未规定则等正常工资日。选择方式应依据公司具体规定执行。
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试用期辞退工资结算：
1. 查看公司规章制度是否规定立结工资。
2. 若规定立结，与财务沟通立即结清。
3. 若未规定，则等待公司正常工资发放日。
4. 如遇纠纷，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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